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その条件で吞めと言うのか? …できんな。

2022.04.25(19:40)

まだ1週間経っていないけど…

ちょうど先週の月曜日に内定が出た会社を辞退してますが…
直接提示された条件では結構ですと断ったにも関わらず、
本社の人事?に伝わっていないのか催促の電話が来ました。

正社員で募集をかけていながら、契約社員で雇用させて頂いて…
この時点で完全にNGと言ったはずですけど。

綺麗さっぱり忘れて翌日に長野へ行ったものの、
今日の段階でそんな電話があったため嫌な気分が掘り起こされました。OTZ

今回はハローワーク経由の応募でも無いし、障害者雇用でも無い一般枠。
ただ媒体はどこにせよ、求人票と実態がかけ離れていたり条件が全然異なっていても
罰則や処分が無いのは不備としか言いようがありません。

都合の良いことばかり並べて人を集めるところは最初からお断りなので、
せめて掲載の最低条件は満たしていて欲しいもの。

時間の無駄だしなぁ…
エージェントもダメ、個別応募もダメ。
結局どうしろと言うのだ。完全に行き詰ってます…

妥協して契約社員でも可とするしかないのか。
譲歩したくない部分ですけど。
コメント
正社員求人なのに契約社員で雇用とは本当に最悪なところですね。
詐欺求人が多いですが、
本当に最低限のルールも守れないのに求人掲載するところには、
きつい罰則を付けて欲しいものですね。
かくいう、うちの会社も人気のある勤務地で釣って、
別のところを紹介したりしているので何だか嫌になります(><)
【2022/04/25 22:07】 | ツバサ | [edit]
>正社員で募集をかけていながら、契約社員で雇用させて頂いて…
なんと酷い話!
しかも辞退と連絡入れたのに社内に伝わってなくて催促されるってきついですね。
何かと問題のあるハローワークですが、今回のような事例は報告して改善を指示することができます。僕は一度それをして求人票の記載指示してもらいました。
【2022/04/26 21:34】 | 白茂土門 | [edit]
>ツバサさん
大手の求人サイト経由での応募でこうなったため…
根の深い問題かと改めて感じます。
配属先での実態と人事の考えが全然違うことは入社後に経験ありますが、
大抵こういうのは悪い方向での間違いですから今後の出方は少し考えないとダメかもしれません。

>白茂土門さん
コメントありがとうございます。
昨日の件はリクナビやマイナビといった大手サイト経由での自己応募なので、掲載元に連絡はしておきました。
また白茂土門さんが仰るようにハローワーク利用の際も対処してくれるかの言質は取って来たので
泣き寝入りは避けるつもりです。

前回の反省もあって社労士、労働局など連絡先も貰っているので
本当に入社したいと考える会社なら一緒に動いて撤回させるつもりですが…
本音を言えば、そんなことをしてくる会社に行きたいとは思えないので複雑な心境です。
【2022/04/26 22:19】 | Mizat | [edit]
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