どのような経路であろうと、要は勝てば… (殴 

大器晩成とは言うが…

4月下旬に内定を辞退した方の会社ですが、再応募に関しては問題ないようですが
障害者雇用で応募した経緯があるため、エージェントに話を通す必要があるようです。

応募自体は問題ないみたいなので、こちらから積極的にエージェントへ連絡は入れたくないものの
経緯を話すと珍しいパターンのようで問い合わせるとのこと。

障害者枠から一般枠というケースも稀なのは分かりますが、
既に障害者雇用で応募しているため一般枠でもオープンにするのと大差ない。

今回は求人詐欺で酷い目に遭ったのは事実ですが、
事情を知っている会社に応募する以上は一般枠だろうが障害者枠だろうがあまり関係ないかも。

負荷に耐えられるかなどと念を押されましたが、
前回の雇用条件でも残業やその他の条件は一般向けとほぼ同じ。

もしこれで問題なく進めたなら無意味な回り道をしたことになります。
大器晩成とか終わり良ければとは言うものの、遅過ぎるのも程度ものですね。

FF3のたまねぎ剣士みたいなものか。
全然違うわ!(バカ

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