半日だけ出勤と言うのか? …出来んな。
- 2021/02/23(Tue) -
さすがに年度末が迫りつつある中で今年度の有休使用が1日。
祝日なので半日でもいいと言われましたが、無視して定時まで仕事。

確かに取引先も含めて大半が休んでいるため、
問い合わせや電話をしても知っている人が出ません。
窓口も勝手を知っている人ではないため確かに半日で済ませるのもアリですが…

個人的には朝に出勤しなくて良いという点がミソ。
昼までとは言っても出てしまうと翌日の不安感が襲ってくるため
少しでも消そうと事前に手を打ちます。

世間は休みですかね…

世間的に休日モードの日に出勤の場合は割と車やバイクで職場へ出向きます。
交通機関よりは休みムードを感じなくて済むものの、物流トラックなどより乗用車が目立ちますね。
結局程度の差はあれ避けようがありません。^^;

我ながら不器用にも程がありますな。(ぉ
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コメント
-法律がねえ・・・-
労働基準法の改正で年間10日以上有給を付与している人には
5日有給を消化するようにしなければならない。
というのがありまして、無理にでも取らせないといけなかったりします・・・
何せ下手すると30万円以下の罰金も課されたりします。

厚労省の解説PDF
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

2021/02/24 20:02  | URL | YOSHI@宮崎 # [ 編集] |  ▲ top

--
>YOSHIさん
おそらくご指摘の法改正もあって、
今年度から有休の取得日を記した用紙も各個人に配布されました。

フルのパートさん以外は未達成な人が多そうですけど…
怒涛の取得ラッシュが始まる???
自分は… 無理そうですけど。OTL
2021/02/24 21:59  | URL | Mizat # [ 編集] |  ▲ top


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