会社への忠誠も自らの意思で誓わねばな…

こういう所が設けてある取引先は〇

自分は営業の人間ではないので取引先へ出向く数は知れていますが…
数社見ているだけでも良いところと悪いところが色々と見えてきます。

ただ部外者ではあるため、悪態をついている社員の人と同意しながら雑談は…
誰が見ているか分からないので自粛中。^^;

しかし、気になるのは社員へのアンケートと称して会社側が求める回答の2択。
内容は… 今の役職や立場のままで今後も(最長定年まで)良いと思うか。
YesかNoの2択で答えるというもの。

意図は分かりませんが、人事評価や社内での何かに使われるのは予想つきますし…
無記名でもない限りはこの手の質問にYesを正直に突きつけられるのは皆無と思います。
(本来は無記名では意味ないですけど…)

Yesばかりであれば会社に対して愛想を尽かしていたり、既に辞める気満々なのは明白。
そういう人間を炙り出すための手段なのか自分の中でこういうことをする所は正直NGです。

年齢次第とは言え、会社が今後も続く保証はないのですが。

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ももたろす

こんにちは^^

話はちょっとずれますが、先日バイクメーカーからアンケートが来ました。
最後にアンケートの結果を販売店と共有してよいかと。
それを言われると、正直に書けないじゃん!みたいな・・・。
NOと書いて出しましたが、どうなることやら。10段階の8以上でないといけないみたいなことを購入したとき聞いた気がしますが、2とか普通に記入しましたよ@@

2020/07/11 Sat|14:51|URLEDIT

Mizat

>ももたろすさん
良い評価しか受け付けないというのは身近に案外あるものですね。^^;
アンケートということですから正直に書いても支障はないと思います。

ネットとかで不特定多数の人へ悪評を広めたりするようなことでもなければ…
本当はメーカーやお店側も高評価以外にも目を向けるのが筋ですよね。

それ以前にやる意味があるのかという疑問もありますけど…
会社のストレスチェックも似たようなことが言えそうです。

2020/07/11 Sat|22:19|URL|EDIT

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Author:Mizat
双極性障害Ⅱ型及びSADに悩む凡人
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

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しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

このブログの特徴は…
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出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
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