休職から復帰した事例は無い。無駄な足掻きは…

自分の職場で何らかの理由により休職した人…
2~3例ほどしか知りませんが、いずれも復帰は出来ずに退職しています。

特に10年オーバーの結構ベテランであった人でも精神的に病んで休職の場合は…
復帰は絶望的です。

自分の場合は手帳を持っているので退職した直後から失業保険なども受けられるものの、
転職活動が長引いているため空白期間が出来るのも良くないのですが、
不安や恐怖といった症状は逃避すると一時的に楽にはなりますが、
ある程度はそういう場面に身を晒していないと仕事力というか必至ではありながら維持しているものも
残念ながら弱まる懸念があって退職という方法は取れません。OTL

実際、担当の心理士さんは退職後に転職活動へ専念もありという回答で
先生は今の状況でやれること(転職活動含む)をしているなら機を伺って動けばいいという回答。

結論としてはどちらでも良さそうですが、大苦戦していることを考えると今のままが良さそう。
先週の水曜に応募しますと回答して書類選考に進めますと言ってくれたエージェント経由の案件。
まだ連絡が無いですね…

即ダメという返答が来ないと少しばかり期待してしまうのだが…
週も半ばに入るし、選考の試験や面接のために休むにしても今週すぐは難しくなりそう。
そのあたりも担当エージェントの交渉力にかかっていますが。

自分自身でもそういう力は身に付けたいものです。
周りに流されたりするだけの立場は…

テーマ社交不安障害、恐怖症
ジャンル心と身体

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ツバサ

休職してから療養に専念して、
元気になって職場復帰or転職というのがベストですが、
実際に難しいですもんね。
休職してから復帰出来ない人も少なくないと聞きますし、
そう思うとなかなか休職も難しい手段になりますね。
辞めてから転職活動するのもいいですが、
仰るように空白期間が出来る、
これが一番怖いところではあります。
半年くらいなら平気という声もありますが、
変にそれ以上長引くと怖いところですしね(><)

2020/01/29 Wed|11:44|URLEDIT

Mizat理想は…

ツバサさんこんばんはです。
理想を言うと休職期間中に転職を決めてしまうのがベストですが…
源泉徴収票の点や在職中の会社からペナルティを受ける可能性もあるので
精神的に潰れた場合、実際は休職=退職という構図になると思います。

そう言っている間に先ほどエージェントから先週応募した企業から選考不採用の通知が。OTL
こういうことが続くと辞めるという選択肢は厳しいです。

本当はこんなに長引く予定では無かったのですが。e-260

2020/01/29 Wed|20:14|URL|EDIT

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Author:Mizat
双極性障害Ⅱ型及びSADに悩む凡人
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

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しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

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出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
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