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症状は一度公開してあげよう…

何故か詳細に記載が…

自分の職場は年度の始まりなどではなく、何故か健康診断が11~12月の年末が迫った頃。
ストレスチェックの調査用紙と共に問診票も事前に渡されます。

過去の病名や症状、現在かかっている病名などを今回から詳細に記載するようになってますが…
メンタル的なことも例外ではないようで詳しく記して欲しい様子。

けど、結局はストレスチェックの診断結果を会社側に公表するかどうかは自分で決めること。
公表に賛成しなくていいと人事が言うくらいなので…
悲惨な結果を目の当たりにして対策を迫られるのが嫌なのかもしれません。

去年も一昨年も良い結果は出ていないので、期待は最初からしていませんが…
本当はこれでは実施する意味もない。

先陣を切って自分が開示賛成を表明したらどうだろうか。
既に障害のことを上司や社長など上の人間には話してあるので
案外驚きはないようにも思えますけど。

同調圧力。嫌ですね…

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