そんな理由は信じられないね。嘘ついてない?

昨日に続き、病院での先生との話ですが…
転職ということを切り出した時に今の職場で続けるという選択も当然言われました。

社長との面談のことも伝えたのですが、
年末の面談ではまだ障害者手帳を持っているかと確認をされました。
つまりは役職がもう1つ上がって管理職業務もするとなれば障害者手帳があるのはNG。

少なくとも精神科に行っても大して意味の無いことをしているのではと社長は思っている節がある様子。
当然の反応ですけど、続けたいのであれば手帳を返上しますと言えば済む話かと確認されました。
返上で昇格という話になるかもしれませんし、通院もなくなって完全に寛解とならないとダメと言われるか。

五分五分かと思うものの、転職を考えた理由は
会社の方針や業務の方法などに納得出来ない点が多過ぎるのが1番の理由。
それを伝えると、なら転職先を決めて突破するしかないという話になりました。

しかし、改めて考えると手帳があるから管理職はダメというのも非合理な話で…
これも精神ゆえのハードルかと感じます。

同時にエージェントの人から書類選考などの不採用理由も聞かされますが、
他者と比較して業務経験や職歴不足などと言われても…
障害ありで進捗や管理業務の経験不足って今の年数から言って本当にそうだろうか?
邪推してしまいます。
1人か2人ほどしか採用予定が無く、障害者でも精神は避けたい思惑が何かありそう。

鼓舞するくらいなら…

自分が大好きというような自己愛的な要素は
障害がある故に大事な謙虚さや学ぶという姿勢を衰えさせる気もしますが…
自分を鼓舞させるくらいの姿勢はあった方が良さそうですね。^^;

通院の度に自分の考えが揺れることも少なくないですが、
転職の意志は変わらないことから、この判断は間違っていないはず。

考えを見直すのも大事ですが、ぶれ過ぎもいけませんな。
まだまだです。

テーマ対人恐怖症・社会不安障害
ジャンル心と身体

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