人が変われば… 博打は避けられないようだな。

昨日に続き、病院提携サービスのエージェントさんの話。
利用者が基本的に心身症や精神障害などを抱えている人が多く、
一般求人以外では大半がそれに該当します。

以前に精神障害の人を採用実績がある会社は安心感はあるものの…
結局のところは衛生管理者や採用担当者が当時と変わると様子はガラリと変化するらしい。

無論、そういう人を採用しているので自分は非常に軽い方なら伏せて応募もOKだけど…
環境として良いかは実際のところ他所と大差ない可能性も大と念を押される。

安心材料を得るなら事前に告知して症状は軽いけど、
平日の通院日を1日確保したいと伝えるのが○。

その時の相手の反応次第でしょうか。
ハードルは高くなるみたいですけど。^^;

本当は職場の業務内容を実際に見てからでないと何とも判断し難い。
告知しない場合は賭けの要素が強くなりますが、その方がいいだろうか。

テーマメンタルヘルス
ジャンル心と身体

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Author:Mizat
双極性障害Ⅱ型及びSADに悩む凡人
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

管理人は東海三県に主に出没。
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しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

このブログの特徴は…
一人称などが滅茶苦茶。
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出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
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