やれるか否かは誰にも読めぬ。

転職サービスを利用している時に悩む事は…
以前も触れましたが求人に応募する際、症状を告知するか否か。

病院と提携している転職サービスではありますが、一般の求人も当然扱っています。
自分の場合は基本的にクローズでも問題ないと判断されているものの…
当然精神科に通院していますと告知してから応募の方が気は楽です。

精神障害枠での採用例が何件か前例としてある会社なら告知しなくても安心感はあるんだけど。
なかなか少数みたいです…

虫のいい話かもしれないけど、後から変更可能という条件って無理なんだろうか。
障害枠から慣れてきたら一般枠。

症状が軽い人や日常生活に支障がない過ごし方を出来る人。
限りなく一般に近い場合は柔軟に考えても良さそうだけど。
障害者枠か一般でもOKかという判断も試用期間があるように少し猶予を見て判断してもいいと思う。

一般の求人でも試用期間って大抵あるので、その人が向いている、やれるかは即判断は難しい。
結局は受ける段階で決めなくてはいけないことですが、最初の段階であまり悩みたくはないだけに…
せめて職務内容と今後広げて習得していく業務内容。詳細に知りたいです。

テーマメンタルヘルス
ジャンル心と身体

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Author:Mizat
双極性障害Ⅱ型及びSADに悩む凡人
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

管理人は東海三県に主に出没。
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しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

このブログの特徴は…
一人称などが滅茶苦茶。
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出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
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