どうだ。緩すぎて気にならないだろう…

就業規則とか目を通している人は意外と少ないみたいですが、
管理部に居ると置いてあるので割と細かく見てあります。

個人的には解雇などの条件も非常に緩い印象はありますが、副業も禁止しておらず。
確かに掛け持ちで定時で終わった後にアルバイトをしている者も案外多くて厳しくはありません。

同業の他社でアルバイトとかはどうかとも思うものの、
パートさん以外の社員で複数名がバイトに精を出すというのも良い傾向ではないとも思います。

金遣いが荒いとかそういう理由もありそうですけど、
やはり日々のやり繰りや生活が厳しいという側面はあるでしょう。

自分は精神的な負担が増大するので、他のバイトもしようなどとは考えられませんが…
転職で次の職を探しているのも事実なので、目を通すくらいはしても良さそうですね。

掛け持ちする… そんなエネルギーはありませんけど。

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