向き合わなければ誰も心は開かぬ。

割とパートや派遣の新人さんとか、
比較的年数の浅い人は自分の下に置かれることが多いです。

正確で安心感があるとか必要な事を伝えてくれるからと言われるけど…
どうも扱いづらい人を押し付けてきている感があるのが気になる。

こちらから意図して声をかけてあげないと確かに考えが掴み難い人。
軽度の発達障害だったり、何年も引きこもりをしていた人だったり…
訳アリってケースが多いんですが、そういう人を最初から自分に投げられてるのは何となく感じますね。

よく言っていることが分かるなと上司から言われることもあるけど、
数少ない会話の中からでも得手不得手を大まかにでも掴めば、サポートには十分な動きをしてくれます。
新しく管理部署に来た人もそうだけど、基本的な社外とのやり取りやビジネス的な文書の書き方。
教育とか研修という意味でも本当にいい加減だと感じるのは否めません。

長い目で見ても良くないのは明らかですが、改善は望み薄。
転職を決意する理由などがこのところは増加傾向。
去った人も同じことを考えていたのだろうか…

耐えられなくなった、病んで辞めていったケースが続くだけに自分は決めて去る。
ここで流れを変えたいところですね。

悪習は断たねばならぬ。(ぉ

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Author:Mizat
双極性障害Ⅱ型及びSADに悩む凡人
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

管理人は東海三県に主に出没。
東京で営業の仕事をしていたことから、
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しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

このブログの特徴は…
一人称などが滅茶苦茶。
車、バイク、北斗やその他作品
これらのネタ使用が多め。

出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
核の炎に包まれなかったので
日々の仕事はキツイものの…
まだ生きている。(蹴

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