愛車とは終わりではない。これが…
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- 2017/03/31(Fri) -
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年度も変わる節目の日。
けど、自分の職場は決算が3月とか4月などに関係ないので… その点は実感が薄い。 むしろ、帰宅途中にバイク王などの車にバイクが乗せてある家。 手放すのか~ と思いますが、確かに明日以降に売るのは税金が勿体ない。 となると、3月は一番手放される時期かとも思うんですが近所でもバイク乗りが減っていく。 歯止めがかかりませんな。 自分が防波堤にならねば。(謎 |
最初から社員になることなど出来ぬわ。
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- 2017/03/30(Thu) -
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改めて自分の所属する部署の人間を見ると…
最初から社員として採用された人は管理職の2人を除いていません。 派遣だったりアルバイトやパートから社員に昇格という人ばかり。 もちろん自分もそうなんですが、この時期はそういうのが決定する頃。 ちょうど派遣社員から専属契約のパートへ移行する人も居ますが… 派遣→社員というステップアップはこれまでに例がない。 年齢的に焦りなどから要望を出す人もいるけど、これは通らない気がする。 段階を経てというのが慣習になっているので、派遣社員からだと一番遅くなりますね。 でも、新卒者の採用も少しはした方が… 若い人が欲しいと言うなら余計にそう思いますけど。^^; よく分かりません… |
接しなければ、その震えは止まらぬ。
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- 2017/03/29(Wed) -
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社内スタッフに長期間引きこもりをしていた人がいます。
5年とかそんなものではなく、10年単位ですが一応毎日来てますね。 けど、長期間の引きこもり生活からの影響か社外の人とやり取りが出来ない。 同じ部署の人間とは冗談を言うようなこともあるし、大らかな人が多いけど… 出入りの業者の人や宅配の人、自販機メンテの人など 事務所以外の作業をしてもらうにしても社外の人と意外と接する機会は多いわけです。 けど、自然に声をかけ合えないとか逃げてしまったりと難しい様子で困惑中。 年齢的に一応20代前半だから焦る必要はないものの、電話の基本的な応対とか… 同年齢の社員が既にやれることなどは今から練習しないとマズイかも。 今の職場は小さな所でビジネスマナーとか研修など… はっきり言って何もありません。^^; なので自分で練習するしかないわけですな。 自分の場合は金融商社マン特有のと言ったことを以前研修でされましたが。 自分の中で残ったものがあるのは改めて悪いことではないと思うものの… アルバイトと言えど何も研修とかないのも問題ですな。 一応、上司は自分ということになるから何か考えなさいと言われそう。 自分も確かに社交的な性格ではありませんが、これは難しいぞ。 |
うぬらの愛車はとっくに悲鳴を上げておるわ。
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- 2017/03/25(Sat) -
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土日が両方休みだと実家の車を簡単にメンテしたりすることもあります。
大体、月に1回くらいなんですが父親の車がオイル交換騒ぎがあって余計に怖いです。 けど… 問題は父だけでなく兄弟もそうだった。 ![]() 車がMTタイプを選んで乗るくらいだから日常の通勤で使う原付も大丈夫かと思っていたら甘かった。 タイヤの空気を入れられないくらいなので月1で実施していたのですが、その時点で気付くべきでした… 新車で購入して5年。 タイヤとか消耗品、その他も色々と不具合が出ても不思議ではないんですがオイル交換の話をした時。 前回、いつ頃したっけ?という回答が。 ![]() チョイ乗りが多いから走行距離はそれほど伸びていないはずですが、逆にシビア的な条件だとそれが怖い。 メンテ記録を見たら1年半くらい放置。 遅くても年末年始くらいにはショップから定期点検とかの案内は来てた可能性はあるけど、 忙しい時期で向こうも忘れてたとか別の郵便物に紛れた可能性は否定できない。 しかかかし、それがないから忘れるのは無理も無いというのは個人的にはあり得ない話。 そもそもが日常点検もサボっているから気が付かない訳で、 今回自分が気が付かなければ2年とか3年放置されてたかも。 自分で何も出来ないとかしないなら、本当に頻繁にお店へ持ち込んで欲しいものだけど… 多分、それも期待出来ないなぁ。 1度壊れるくらいじゃないとダメかも。 バイクも車もスキーな自分にとっては考えられないことなんですが、移動手段としか考えていないと そんなものですかね… 少し悲しいですが。 |
ネットに出すからといって… やたらと選考をする訳でもない。
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- 2017/03/23(Thu) -
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大手の求人サイトに現在の職場では少し前から求人募集をしています。
間もなく期間は終了するんですが、採用枠は1人。 そして大体、面接に来た人は3人か??? おそらくは求人サイトに載せると応募は出し方にもよりますが何人も来るはず。 そう考えると、やたらと面接をってことではないようですね。 まあ、今の忙しさを考えたら統括長が平日に一時間とか確保するのも至難の業。 多分、採用の際は自分と一緒に仕事をすることになる人だと思うので色々と教えてもらえそう。 採用に至った経緯とか何が良かったのかなども含めて… これは転職活動をしている自分にとって生かさねばなるまい。 果たしてどんな回答が来るでしょうか。 |
特殊な… それも会社の臭い。
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- 2017/03/22(Wed) -
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今の職場は比較的服装は自由度が高いものの…
営業サポートや社用車で外へも出向くことがあるため、自分は基本的に同じような格好。 ただ、人手が足りない時はパートの人がしている内職も手伝うために 以前のようなビジネス的なYシャツとスラックスというスタイルではなくなりました。 汚したり引っ掛けたりすると(゚△゚;ノ)ノ となりますので。(ぉ 改めて自分の仕事で着る機会が多い衣類ですが… 特有の臭いがしていることは随分前から少々不思議に思ったものです。 今はどちらかというと事務所での業務が多いので、特殊なものがってことはないはず。 となると、自分では日常気が付かないだけで会社そのものの特殊な臭いというのがあるのかも。^^; 別に良い香りというものでもないですが、鼻が曲がりそうなという変なものでもない。 けど、前の会社ではなかったことなので… それも自分の軌跡ってことでしょうか。 次の転職先が決まったら落ちるだろうか。(謎 |