30あるポイント。全て埋めてくれるわ!(謎

今日は無料で…

瀬戸や尾張旭などに住んでいるツーリングクラブメンバーが居るため…
会合や食事会などを長久手のござらっせで行なうことも多いです。^^;

近所に住んでいると意外と行かないらしく、ポイントカードなども作成無し。
そのためカードを作成した自分に人数分のポイントがポンポン入るため、意外と30達成は早い。

今日は1人でしたが、有休で休みを取り骨休めを…
その分、来週の土曜は出ることが決まっているので今日は出勤をパスした。

月曜の祝日が休みであればマシだっただろうけど、3連休とか耳にするのもいい加減うんざりしてきた。
昨夜、新たにもう1つの選考企業からも書類選考がダメだったとエージェントから連絡。OTL

4つのうちダメだった2社は志望度が高くはない所ではあるものの…
残りは2つ。土日祝日が休みの所であれば3連休とか耳にしても気にならなくなるのは間違いない。

2社とも上記の条件を満たしているだけに…
どちらかに決まることがベスト。

ただ、ダメになることも考えて新たに開拓も必要になりそう。
二月も半ばに差し掛かり新年度に間に合うか… 微妙な気がする。
Date: 2019.02.16 Category: 本日の議事録(日記)  Comments (1) Trackbacks (0)

恐れることは無い。もう大丈夫… では無い。(殴

今週は監査が数日に渡って続き、消耗が激しい。
一日は営業などの人間も監査役から指摘や指導を受けますが…

管理部の自分や保証部などの人間は残りの毎日が該当。
とりあえずは終わったので色々と考えるのは止めますけど…

人員が足りないために不可能はことは正直多い中、出来ませんとは言えないのも辛いです。
現場でも起こっているのですが、
取引先へ行ってしまってから見つかったミスや不良は基本こちらのせいです。

今週はポンポン発生した為か何となく雰囲気も良くない。
パートさんや派遣の人も何か起きないだろうかと考えているのか、
現場の上司から何か言われないかと戦々恐々している感じが見て取れます。^^;

自分の場合は普段から何となくそんなイメージは与えていそうですが… (殴
それが全体に広がっているのもマズイです。

4~5年ほど前は良い意味で緩い雰囲気があった訳ですが…
今は全然なく、ミスをした人間を割と強く責めている印象が強い。

本当に殺伐としてくると派遣の人も含めて来る人も来なくなるし、去る人のみとなりそう。
仕方がないなという程度で済まないこともあるのは分かりますけどね。
以前はそれで済んでいた程度のことが今は不可。

個人的には歓迎出来ないことですが…
どうなることやら。
Date: 2019.02.15 Category: 本日の議事録(日記)  Comments (0) Trackbacks (0)

書くことはないのか? ご・ございませぬ。(謎

エージェントの推薦状

もう1週間になりますが、先週の金曜に転職希望先の企業から質問があり…
先日の記事で触れた質問の回答を伝えました。

現職中で時短勤務でもなく朝から晩まで記載されている勤務時間や内容を十分満たしていて、
安心して大丈夫だということを質問先の企業に伝えると連絡がありました。

連休を挟んでしまったので連絡があったのが火曜の15時過ぎ。
それで控えを貰っている推薦状などを先方の企業に送るだろうから…
正式な書類選考の結果は来週になりそう。^^;

ただこの推薦状。
担当エージェントが自分との面談や現職の仕事内容なども踏まえて、
転職の理由、簡易的な職務経歴のキャリアシート、障害の状況などが記載されており
こちらが希望する表現や内容で作成してくれますが、文面に関しては自分はあまり注文を付けていません。

自己評価が高い人、低い人など色んなタイプがいると思いますが
自分の場合は割と指摘されますが、やや自己肯定感が低く、同時に自己評価も低めに書く傾向があるらしい。
そういう理由もあるので第三者の目から見た内容で過不足無ければその方が○と考えた訳です。

しかし、改めて見ると考えられて作成されている分…
自分で作成する職務経歴書などにこれ以上何を記載するんだ??? という悩みも。

選考に進む場合は既に企業側に推薦状が渡っているので、同じ内容を記載しても意味がない。
今の仕事に関しては具体的な役職を記載して日々の流れと担当業務の詳細でいいかもしれないが…
過去の職歴に関しては今さら追記で書くことが殆ど無い。OTL

難しい問題に直面してしまいましたが、早めに相談した方が良さそうです。
Date: 2019.02.14 Category: 本日の議事録(日記)  Comments (0) Trackbacks (0)

ネチネチ型。そういう奴も100倍しぶとい。

さて、今週は前述のように監査があるので応対に追われます。
営業、管理、現場など各担当者が面接というか尋問のような感じで
外部の監査委員の人に色々と言われるわけです。

と言っても、ここ3年ほどは同じ人なのでタイプも分かっているので凌ぎやすくはなった。

けれども同時に社内で起きている品質やデータ改ざんなどは見抜くということもないので…
監査と言っても形式的だと常々思います。

どちらかと言うとネチネチ型で重箱の隅をつつくタイプなことから、地味にダメージが来ます。
RPGで言うと毒状態で少しずつメンタルを消耗している感じか。(ぉ

逆に山嵐説教アタックのような連射砲の如くガンガン指摘してくるタイプだと…
存外ダメージが抜けるのも早い。
4年前まではそういう監査員だったので、今の方が正直苦手。

しかし、自分の業務について改善点や問題点を指摘してくるのは構いませんけど、
製品に関してインチキをする状態の改善が最優先なのは言うまでも無い。

3年ほど前からインチキが酷い。
そして監査委員もその頃に交代している。

推測に過ぎませんが、告発する場合は今の監査委員に言ってもダメなのは何となく予想がつきます。
監査の度にあまり意味の無いことに時間をかけていると思うのも正直嫌です。

これで最後にしなければ…
Date: 2019.02.13 Category: 本日の議事録(日記)  Comments (0) Trackbacks (0)

これもこれで… 精一杯の許しだ。

以前の記事で謝罪って大事だと述べましたが…
今の職場で仕事をしていると謝る言葉を口にすべきか止めておくか。
この点で悩むことがあります。

確かに簡単に口にして謝ると言葉自体の意味が軽くなったりするので、
この点は現場の上司が言うことも分かりますが…

上っ面の言葉だけを多用する人間は除いて、
個人的には反省の意と共に後の行動などで改善の意思を見せられる人間なら、
謝罪というのは自分を下げるとか男を下げるとか気にすることではないと思う。

となると、頻度の高い低いはそれほど重要でもない気がする。
自分は障害という点もあるので、
他の人に負担をかけたり気を使わせている部分は他の人より多いはずです。

まあこういう時のすみませんという言葉は自分の至らない点の謝罪と共に
ありがとうという意味もあるから気にしなくてもいいだろうか。

簡単ではない謝罪

官僚などもそうだし、企業倫理の低下も著しい時勢なだけに…
心からの謝罪の文化というのは今こそ必要な気もするけど、匙加減が正直分からない。
来週は通院日もあることなので、このことをメインに先生の話を参考にしようかと思っています。
どんな答えが返ってくるだろうか…
Date: 2019.02.12 Category: 健康/メンタルヘルス  Comments (0) Trackbacks (0)
プロフィール

Mizat

Author:Mizat
まずいものを少々持っているので
現在は心療内科に通院中。_| ̄|○

管理人は東海三県に主に出没。
東京で営業の仕事をしていたことから、
多少はそちらのことも分かります。
しかし、関東一円の支配には及ばず
マニアックなことは分かりませぬ。(殴

このブログの特徴は…
一人称などが滅茶苦茶。
車、バイク、北斗やその他作品
これらのネタ使用が多め。

出生は199X年世紀末前ですが、9X年は
核の炎に包まれなかったので
まだ生きている。(蹴

もちろんネタが分からなくても
(・ω・)b コメント歓迎です。

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