Mizat。土曜出勤はいいぞ~

2018.09.01(20:22)

前から決まっていた今日は土曜出勤日。
無ければハローワークあたりに行ってもと思いましたが、
障害者向けの専門窓口は土日開いてないから大して意味なし。
なので出勤も別に問題はない。

しかし、今の会社に入ってから余計に感じるようになったのが…
この土曜出勤という響き。職場によっては休日出勤とか色々と言い方はある。

本来休日という言葉の後に出勤という相反する言葉が来るのに違和感があるのですが、
それを連発されると今の職場では嫌悪感しか出てきません。

日々必要な始業前の2~3時間を残業や時間外に含めず、尚且つ休日出勤。
悪習が完全に根付いてしまい、善意でやることが当然になってしまいました…

残業を全くしたくないとかそういうことを言っているのではなく、
無給でチームだからなどと都合の良い言葉でやるのが当然という風潮にしないで欲しいという話です。

それに定時の2~3時間前なんて人によっては来られません。(始発でも間に合わん)
本来は会社全体でやることでも部署によっては全く今日も出勤者無しなので…
悪い所って本当に改まらないなぁと実感するようでは完全に自分も今の職場から心は離れてしまってますね。

車とかで出勤すれば比較的近いので自分は早朝にも出られますが、基本的には出ていません。
嫌味の1つは言われている可能性はあるものの、やはり馬鹿馬鹿しいから行く気にはならず。
任意だけどと監督者も言いますが、本来は全員出て欲しいんでしょうね…

けれども、こういうことって当たり前にして欲しくない。
自分の考えが甘いかという考えも頭を過ぎりますが、やはり甘いだろうか。
コメント
ブログのテンプレートも変わったんですね、
白が基調でこちらもなかなかいいですね(´∀`)
土曜日出勤お疲れ様でしたm(_ _)m
やっぱり休日出勤や無給の始業前の2~3時間の作業が常態化しているというのは、
やっぱり良くない事ですよね。
仕事時間を含めた労働環境が悪いと、
人心も離れていきますし結局それで離職率が上がって、
残った人達に更に負担がのしかかりますしね。
悪習は絶たねば組織としていつか終わりますね。
【2018/09/01 21:50】 | ツバサ | [edit]
朝の2~3時間ってかなり大きいですね
しかも、それが無給となると・・・いつ労基案件になってもおかしくないと(滝汗)
定時で終わらないからの早出(無給)と言っても、定時で出来ない仕事をやってる
からこその早出なので、そこはしっかり時間外として計上するべき事です。

まあ、労基が来てから慌てても知らないよっと・・・
たぶん辞めた人の中には、そこが不満だった人もいると思いますし・・・
【2018/09/02 16:39】 | YOSHI_U@四日市 | [edit]
>ツバサさん
ブログ背景は月も変わったので少しばかり秋らしくしてみました。

以前は始業前の作業は任意で今も一応はそう言ってますが…
何人も去ったので段々と強制になりつつあります。
ますます人が離れる悪循環ではと思うのですが、現状変わらず。
正直ダメかなと諦めの境地です。^^;

>YOSHI_Uさん
実を言うと自分が今の部署に配属前…
労基が毎月のように来ていた時期があったようで、
就業後の残業代は明確にして出るようになったらしいです。

そして始業前にずれただけで、タイムカードなども定時の30分前から押すようにと徹底。
これも転職しようと考えた大きな理由です。;;

結局、やってることが変わらないだけに…
完全に心は離れてます。早く脱出を、そんなことばかり考えてます。
【2018/09/02 17:32】 | Mizat | [edit]
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