衣類の入れ替えと洗濯。さっさとやれい。
- 2018/04/22(Sun) -
4月だというのにムアッと暑いですね。
湿気がないだけマシですが、この調子だと夏が恐ろしい事になりそうな予感。

日差しは強い

と言っても夏日が出てきて若葉の頃になると、
冬物衣料の整理や布団の入れかえなどを行なうのが定説。

花粉も終息か

日によって若干の変動はあるものの、ヒノキ花粉なども多く飛ばなくなり
洗濯して片付けるなら今くらいの方が○。

布団と冬物、一部はクリーニングに出して部屋も窓を全開にして掃除。
この週末はあちこち出掛けてということはしませんでしたけど、シーツや丸洗い可のまくらなので…
寝具も綺麗に洗濯が終わり今日はグッスり眠れそう。

明日からは連休を意識する人が増えそうだから少し嫌な予感がするけど。
上の空にならないように朝礼などで少し言っておいた方が良さそう…
こんなことをやると存外自分がミスしますが。^^;

オブラートに… 柔らか~く言うくらいが丁度いいかも。(殴
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限定ではなくMT免許を選ぶ。少しはやりそうだな…
- 2018/04/21(Sat) -
社内にいる若いスタッフの人で免許を所持していない人が多いと以前触れました。
何かきっかけがあったのかもしれませんが、自動車学校に通うようになっているようです。

先月までは年度末で高校生などが殺到する時期ですが、今は逆に落ち着いていて○。
入校の手続きの前に1人から相談されたのでAT限定ではなくMTを勧めました。

限定でも今は問題ないと言っても悩むくらいなら教習時間も2時間程度多いだけ。
費用も15000円くらいの差らしいので、後から限定解除する必要が出たら面倒。
1人先行して当然AT限定と言って始めた人が居るから迷ったでしょうね。^^;

結果はMTでやると決めて始めるようです。
正直、1番ミスが多かったりいい加減なタイプですが…
楽な方に流れるのではと思っていた中、MTの選択ということで少し見直しました。

上司はあいつが2つも3つも同時にこなすような真似が出来る訳ない。
バカじゃねーのかなどと言ってたこともありますけど、こればかりはとりあえずやってみるでいいと思う。
昨日、理屈を抜きにまずやってみるということを否定しましたが、こういうのは別。
仕事と違い、自分自身に関わる事で周りを巻き込む話ではないから始めてみるのはプラス。

本気を出せば…

シミュレーションから入って技能の最初はATらしく、MTの実車は昨日・今日あたりかららしい。
シミュレーターで少しやったようでMT難しいと言ってましたが、
正直な感想だと思うしゴーカートなどと違って小さい頃に触れる機会もない。

職場の人間は嘲笑したりする人間も多いですが、肩の力を抜いて落ち着いてと言って自分は見送りました。
MT運転出来るからと自慢するようなことではないけど、
小さなことから自信をつければ変われるきっかけにもなると思う。

GWに教習を稼ぐ計画らしいので、男子三日会わざればではありませんが大きく化ける可能性も。
自分も改めて思いましたが、何かをするにしても遅すぎるとか余計なことを考えずに始める。
久しぶりに考える機会になりました。

知らず知らずのうちにネガティブな方向へ引っ張られることもあるから要注意ですな。
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ダメだな。そんな無茶な要求は…
- 2018/04/20(Fri) -
自分の所属部署に関して言うと、土曜出勤する必要があるかないか。
進め方や計画でこちらの要望を取引先がOKしてくれるかにかかる時があります。

本来は土曜に引き取りや納品などをすることになっていますが…
事前に前倒しして倍くらいの数量を持って行ってもOKかなどと了承を得ておかねばなりません。

営業みたいに金額や数字のやり取りをする訳ではないものの、
現場や周りからは強く言えばいいんだよという意見も。

しかし、そうは言っても元々土曜にする予定のことだから
こちらの要求を一方通行で通す事になるわけですな。

安全に…

本来の業務範囲内であれば、真っ当な要求はそれほど苦にはならないけど…
こういうのは正直勘弁して欲しい。

つまらないことで意地を張って揉め事を起こしたくはないんだけど、嫌な役回りです。
幸い前任者が良好な関係を構築してくれていたから、
金曜の定時後に訪問して用を済ませるということも可能なことが多いですけど。

他の会社でも珍しくはないですが、理屈などで考えるのでなく行動しろという社風は見かけます。
とりあえずやってみるというのは一見良さそうなことに見えるかもしれませんが…

人手不足とか言いながら大して意味のないことだったり、
相手の置かれている立場や状況を無視して進める。
こういうことも含まれていることがあると個人的にはむしろ悪だとも思えてくる。

段々とこれが酷くなってくればブラック企業と言えるかも。
まだ今は大丈夫ですけど、黒い階段を登るのは勘弁…
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己の心変わりも恐ろしいのお。(謎
- 2018/04/19(Thu) -
GWが近づいて来ているので兄弟から時々連絡があります。
連休や盆、正月などは父や兄弟と過ごす事もありますが、
最近は日数も減っていて止めてもいいかと考え始めてます。

休日などに孤立しないように気を利かせてくれているのかもしれないけど…
基本的に1人で過ごす事は大好きなので苦痛でも何でもないのです。^^;

それに先日の記事で触れたように兄弟も治療を否定こそしませんが、
理解はないので実家には父も居るので何日も一緒にいると大抵衝突が起こります。

教師とか教育関連の仕事をしているケースが亡くなった母も含めて多いので、
自分以上に兄弟も理屈っぽいですね。

病気は治るけど障害は治らない。こう言っていたこともあるから分かってはいるんでしょう。
しかし、治ってもらわないと困るだろと言われたこともあるので理解に苦しむ。

あまり何度も言われるようなら自分も理屈で言い返すかもしれない。
誰が困るのか? 何で困るのか? と。

例えば、一緒に生活していて引きこもりやニートみたいなことをしながら生活費や小遣いを要求。
そんなような状態なら無理もないが、互いに違う仕事で場所も業界も職種も異なる。
自分もギリギリのところではあるけど、朝出勤して夕方~夜に帰るという一般的な形。
そして、障害者枠で今の会社に入ったわけでもない。

となれば、気付いていないだけで迷惑をかけている可能性は否定できないけど…
生活パターンも何もかも別々に自立している現状、困ると言えるのは症状が安定せずに抱えたままの自分だけのはず。
もちろん転職を考えるくらいなので悩んではいますが、仕事がないとか無職で明日はどうしようとか。
そんな状態でもないから、直近のことで言えば困ってはいません。

となれば世間体かなぁと思うけど…

お許しは…

謝罪とか許しを請うような話でもない気がする。
考えても答えは出ないし、余計なことで悩みたくないから意識したくないけど連絡があると悩む。
精神障害があっても円満な家庭とか身内同士の関係とか。
本当に難しいですね。

そういうことがあっても関係が変わらないなら本当に強固な絆と言えそうだけど…
改めて自分の周りは脆いと思います。
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常に新しくしておかんと○○ぞ。
- 2018/04/18(Wed) -
人を雇うのが難しいという話を時々社長もしているのを耳にします。
事務所で仕事をしていると派遣会社から電話がかかって来るのも多いため余計ですね。

ただ… 何となく見ていて思うけど、採用を考える場合ってある程度は明らかにすることは必要。
今はすぐにスマホで調べられることを考えれば、
会社のHPも最後に更新したのはいつかと分からないようではアウトでは。^^;

少なくとも記載の内容で実際にこれをしたのは5年前というのが最後。
と言うことは5年くらいは放置していることになる。

本当に小規模な会社だと珍しくはないことなんですが、
今の現状くらいは載せておかないと疑問に思われる可能性は大いにある。

綺麗ごとばかり載せてもNGですが。
俺のブログは基本、毎日更新だとドヤ顔して言うことではありませんが…
本当はこういうのが大事ですな。(殴
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